服务职工出实招 暖企惠民见实效 —— 十大行动座谈会发言材料 发布:2019/8/21 11:44:56



益林镇工委

今年以来,镇工委以职工切身利益息息相关的问题为着眼点,不断加强工会组织建设、完善平等协商机制、落实“两个普遍”,积极构建和谐劳动关系,维护职工合法权益。以特色帮扶活动为载体,积极为困难职工排忧解难。围绕聚焦“十大行动”工作重点,圆满完成上半年各项目标任务。在改善职工生产生活条件、法律维权、精神慰藉和友爱行动等多项涉及职工切身利益的热点问题等方面为广大职工提供了多样化、多层次服务,在党和政府与职工群众之间架起了一座连心桥梁。具体做了以下一些实事:

今年来共发展新工会组织8家,农民工入会率达98%以上,深受农民工欢迎。生活保障工作已全部建立困难职工档案,完善解困脱困资料,使困难职工真正把工会组织当作自己的家。生产法律工作逐步落实完善,民管工作锦上添花,新建工会“双亮六有”全部到位。工资集体协商等专项集体合同签订形成全覆盖,且又新培植企业文化典型工会2家,其中,文化长廊1家,职工书屋1家,模范“职工之家”争创任务均已按照县总部署落实推进,职工认可率达95%以上。通过不懈努力,精心策划,台账资料规范,基础工作正向全年目标迈进,计划下半年培植民主管理示范基地1个,新建模范职工之家2个,打造职工书屋典型2个,开展较大规模的劳动竞赛、技能比武、科技创新竞赛活动2场(次),培植典型引领示范单位2个,组织健康向上的职工文体活动2次。中海宏祥、自来水、天马日用品、凯盛不锈钢四家公司全部按照基层工会规范化要求正在完善提高。

一是突出工会组建。今年,已新组建工会8家,发展会员306人。同时,又对6家小微企业成立了联合工会委员会,新发展会员208人。四家工会先后进行了换届工作。在组建过程中,镇工委始终把组建质量放在第一位,坚持组建一家,规范一家,确保工会不但建起来,同时能转起来、活起来。

二是突出特色工作。把我镇的特色工作作为长远规划与近期安排相结合,整体推进与典型引路相结合:①在打黑除恶专项斗争中,发送给企业打黑除恶应知应会读本2000余册,宣传资料5000张、悬挂宣传横幅8副、全镇各企业均用各种工具进行宣传,取得良好效果。②夯实基础管理。打造特色小家,改善车间环境16家,对有腐蚀性工种的7家企业增加了防腐用品4项,本镇所有企业员工每年进行一次健康体检。工会主席每月到车间走访4次,不定期与企业开展相关文体活动、读书活动;③实施普惠服务。计划为3000名会员发放优惠卡。已发放一千余张,还有部分企业的员工身份证复印件已交于邮储银行,近期将分批办理。全镇广大职工热情高涨,形成了一种前所未有的办卡率,深受广大职工欢迎。④安全生产工作方面。4-6月份,每月两次,在益林招商场圆盘周围,以展板形式展出安全生产知识宣传。下发bet 365体育投注_365体育投注给不给提现_365体育投注账号被封职工安全生产承诺书2000份,要求每位员工签订,同时,在中海宏祥、天马、凯盛、众信等定报企业的文化长廊内宣传安全生产知识。在镇区内悬挂6处安全生产横幅,尤其,最具特色的是恒星公司还利用黑板报宣传安全生产知识,使我镇安全生产工作真正起到了万无一失的效果。⑤开展劳动和“安康杯”竞赛。在玻璃行业、食品行业、服装行业、机械行业开展技能比武6次,参加人数556人;⑥心系职工疾苦。集中走访慰问困难职工12户,帮扶62人。⑦在中海宏祥公司新建了爱心母婴室和心灵驿站。

三是突出弘扬劳模精神。以学、比、争活动为主题。大力弘扬劳模精神,将全镇最具特色,最有代表性,最塑影响力,含技术量很高的员工上报评选。用一个多月时间,评出了5位劳模入围,最终4位获得县劳模,1位获得市劳模。

四是突出专项集体合同的签订。镇工委以“春季要约月”为契机,全面开展工资集体协商等专项集体合同的签订工作。上半年,己有22个企业召开了职工代表大会,有32个基层工会按要求进行工资集体协商,并100%签订了三项专项集体合同,今年职工工资大多上调,明确了各项福利政策,极大地激发了企业职工的生产积极性,产品质量和产品合格率显着提高。《女职工特殊权益保护专项合同》、《劳动安全卫生专项合同》也同步签定。

五是突出企业文化建设。在中海宏祥公司、盐城众信电子有限公司2个企业新培植了企业文化长廊,职工书屋。并充分发挥职工书屋的功能作用,通过开展益林镇读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动,不断扩大“职工书屋”的社会影响力。让职工在工余时间“充电”“备粮”,愉悦身心,陶冶情操。

六是突出困难职工帮扶。今年来,镇工委先后在中恒纺织、凯盛不锈钢、中海宏祥、华强纸品等6家公司建立了帮扶点,镇工委通过向上级工会申报、工委主动作为、发动社会捐助等形式,先后为306名下岗职工实现再就业,为28名困难职工予以资金帮扶。

在走访中,我镇中恒公司员工杨小露的两个儿子都是弱智和先天残疾,家庭生活非常困难。通过帮她家搞起了蛋鸡饲养,一家人有了固定的生活来源。残疾人孟宪成一家6口人住在两间破旧的房子里,生活非常困难,中恒公司工会拿出4万元,帮助他家新建一座新房,并将安排到园区内从事绿化管理工作,三个女儿初中毕业后也都被安排到企业上班,全家人生活有了保障,用一位脱困后的困难职工的话说;日子是芝麻开花节节高,使这种类似特困户一次性就帮助解困脱困12户。还有一些下岗职工,在享受优惠政策的同时,还要考虑帮助这些人解决好“解困脱困”的问题。只要认真引导,改进工作作风,形成上下联动,左右互动,共同担当“解困脱困”的重任,才能使“解困脱困”迎来新的转机、新的特色,切实有效的帮助困难职工开创致富路,效果卓越。2018年初共建立40户困难职工户档案,年底实现20名困难职工实现脱困,(其中通过疾病治愈脱困2人,成功就业脱困10人,子女毕业实现就业脱困4人,其他形式脱困4人),实行动态管理。为帮助有一定劳动能力的困难职工实现再就业,近年来,镇工委以开展技能培训一批,鼓励就业创业一批,社会保障覆盖一批,基本医疗保障一批,委托服务中心等专业机构免费为下岗职工、困难农民工开展实用性技能培训,打造困难职工新天地。

以上是我镇工委今年半年度工作的简要汇报,总的来说,我们充分发挥了工会应有的职能作用,取得了一些成绩,但与上级的要求相比,还有一定的距离。我们将更好地做好今后的工作,努力使我镇工会工作更上一层楼。



2019年7月22日? ??


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